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领导讲话
全力打造领军智库 着力提升影响力 为建设富裕美丽幸福江西贡献智慧力量
——2017年省社科院工作报告
来自:办公室 更新时间:2017-03-06 点击: 771  【打印】【关闭

☆ 梁 勇

 

同志们:

  这次工作会议,是在全省上下认真贯彻落实十八届六中全会、省第十四次党代会精神和全省宣传部长会议精神,以及我院学习贯彻春节前夕鹿心社书记走访慰问老专家时的重要指示,省委常委、宣传部长赵力平同志来我院调研时的讲话要求的新形势下召开的。这对于我们总结去年工作,安排部署今年工作,具有十分重要的指导意义。下面,我代表院党组和行政作工作报告。

  一、2016年主要工作

  (一)加强理论武装,马克思主义中国化重要阵地建设取得新进展

  1.扎实推进“两学一做”学习教育。坚持把理论武装与“两学一做”学习教育紧密结合起来,党组中心组组织专题学习7次。在组织集中学习和个人自学的基础上,首次建立学习教育微信群,为学习教育创建专门的交流平台,及时共享学习成果。同时运用座谈交流、观看专题片等多种形式,在全院形成了主动学、认真学、深入学的学习氛围,并形成了一批理论学习成果,在《江西日报》等报刊上公开发表。

  2.深入实施理论创新工程。在省委宣传部的大力支持下,紧紧围绕党中央的重大战略决策部署、我省经济社会发展中的重大理论问题、重大现实问题和重大实践经验展开创新研究,取得了丰硕成果。2016年共取得理论创新研究成果227项,较上年增长199%。舆情报告被中办、中宣部采纳6篇,其中《各地各单位纪念红军长征胜利80周年活动丰富多彩》获中宣部二等奖。

  (二)推进科研强院,繁荣哲学社会科学事业作出新贡献

  1.基础研究精品纷呈。全年公开出版发表科研总成果941万字,出版学术著作21部,其中院学术文库资助出版4部;公开发表学术论文318篇,其中“三报一刊”发表理论文章3篇,国家重要期刊发表学术论文5篇,其中CSSCI刊物17篇,被权威学术期刊转载2篇;获2项国家社科基金项目;获得省级课题15项,横向课题16项;入选全国性、国际性学术会议论文共117篇次。

  2.对策研究硕果累累。坚持以“中国问题”、“江西问题”为导向,突出研究的应用价值和服务意识,突出成果转化效应,重点围绕我省制定“十三五”规划等地方经济社会发展中的重大问题开展应用对策研究,提出科学化、有价值的决策咨询和政策建议,涌现出了一批高质量的决策咨询成果,获张高丽同志、汪洋同志肯定性批示2件,省级以上领导批示48件,其中省委省政府主要领导同志批示16件。

  3.学科建设特色鲜明。在完成三期建设的基础上,启动了第四轮重点学科建设,学科设置更加科学化,学科方向更加集中,特色更加鲜明,优势更加突出,共设立七个重点学科和三个准重点学科。在学科性质分为“基础理论”和“应用对策”两大类,努力实现学术创新和智库建设两个方面齐头并进、相得益彰,为我院搭建学术平台和智库建设平台,建立科研团队,激励出成果、出精品作出了重要贡献。

  (三)聚焦发展大局,江西特色新型智库建设谱写新篇章

  1.决策咨询有为有位。充分发挥省委省政府决策“思想库”、“智囊团”作用,一年来取得了一系列优异的成绩。省委省政府主要领导主持召开的6次决策咨询座谈会,只有我院专家参加了全部座谈。特别是省十四次党代会召开前夕,省领导专门交办我院就党代会报告主题词提建议,并第一次由我院同志担任省党代会报告起草小组副组长,我们认真研究,所提的一些建议得到省委领导的充分肯定。根据省委主要领导同志的指示,组织课题组对习近平总书记提出的“庐山天下悠、三清天下秀、龙虎天下绝”进行研究阐释,获得了省委、省政府主要领导同志的肯定性批示。在体制改革方面,我院课题组通过扎实的调研工作,提出庐山管理体制改革方案,经省委常委会、省政府常务会议研究上报国家,获批设立庐山市。根据省委主要领导同志的指示,我院组织专家成立专题调研组,对武功山管理体制进行调研,提出武功山管理体制改革方案,被省政府采纳,并将据此进行改革。《绿色崛起干部读本》被评为全国优秀社会科学普及作品、荣获第三十届华东地区优秀哲学社会科学图书评选一等奖。

  2.平台建设日趋完善。一是加强《专报》编发工作。紧紧围绕全省发展大局,主动对接决策层思想,高度关注热点难点,及时就有关江西改革与发展的重大问题提出分析意见和对策建议。二是加强系列蓝皮书编写工作。持续推出“江西发展蓝皮书”等,首次精心打造了智库新平台——《江西·智库报告》,2016年春节后,根据省委主要领导的批示要求,由省委办公厅将2016年春季报告发给省直部门、各设区市、县主要领导,取得良好反响。

  3.分院建设实现突破。与上饶市签署合作协议,成立了江西省社科院上饶分院,这是我院第一家设区市分院,也是我院为更好地深入基层开展调查研究,更好地为省委省政府科学决策服务,为全省经济社会发展服务的一项新举措。目前,赣州、鹰潭等分院也在积极筹建中。

  4.名刊建设成效显著。《江西社会科学》在人大“复印报刊资料”转载排名稳中有升,转载量和综合指数在综合性人文社会科学期刊的关注度排名高居第2位,继续入选CSSCI来源期刊;《企业经济》影响力指数等在“企业经济”学科中排名第一,并获“2016期刊数字影响力100强(学术类期刊)”称号,同时新入选CSSCI来源期刊扩展版;《农业考古》刊物特色、质量及在国际国内学术界的影响力稳步提升;《鄱阳湖学刊》首次与国内知名学术机构协办重要学术会议,并与多个国家相关领域的知名学者建立了学术联系。

  (四)实施开门办院,国际国内交流合作开创新局面

  1.学术活动丰富活跃。与湖北大学、广州大学等联合主办了“中国文学地理学会第六届学术年会”,先后举办了中俄“创新驱动促进绿色崛起”学术论坛、“中俄区域经济发展比较研究”、“江西·智库论坛”等研讨会,在2016年院学术活动月上,举办了优秀成果发布会、理论创新工程项目辅导推进会、国际学术交流合作总结汇报会、党员干部春节回乡调研成果交流会和学术报告会等五个专场活动,极大地活跃了学术氛围。

  2.对外交流纵深发展。在巩固已有平台的基础上,对外学术交流与合作的层次、水平不断提升,国内外影响力不断扩大。根据合作协议,与俄罗斯科学院区域社会经济发展研究所、英国牛津大学、韩国大邱南区文化院、坦桑尼亚MZUMBE(慕祖比)大学、韩国光州全南研究院开展了学术互访,举办了一系列学术会议。与芬兰哈格赫利尔应用科学大学、冰岛大学和丹麦奥尔胡斯大学举办了学术座谈会,达成互派访问学者、进行学术交流、共同举办学术会议的共识和意向;并与冰岛大学语言文化系签订了学术合作协议。

  (五)提升服务能力,科研与行政管理取得新成效

  1.科研管理水平不断提升。一是修订和完善科研业绩考核制度,增强了考核制度的科学性、规范性和可操作性,不断引导科研人员将科研重心从获取科研业绩分值转向产出更多具有核心竞争力的科研成果。二是完善优秀成果奖励制度,加大基础理论和应用对策研究的奖励力度,有效调动了两支队伍的积极性,涌现了一批有分量的学术专著和高质量、有影响的应用对策类研究报告。三是不断加强课题项目管理意识和水平,加大对各类课题的全程跟踪与督促,为确保各类课题按时高质量完成,提高结项率打下了良好基础。四是加大院级课题资助力度,使院级课题成为国家课题、省级课题的“孵化器”和打造学术精品、构筑学术梯队的重要平台。

  2.行政服务管理不断优化。院行政工作例会制度常态化,及时研究解决全院日常工作问题,推动各项工作任务的落实;以细致、安全、高效的服务组织各种重要会议与对外接待事务,尤其是顺利圆满完成省领导考察调研接待安排工作任务;公文起草、档案管理、机要保密、信息报送等日常工作有序开展,确保了院党务政务工作正常、高效运转;院办网站时效性、可读性和实用性持续增强,全年访问量达到136万余人次,院赣鄱智库微信公众号共发63期、252条信息,在服务科研、增进交流、传递信息、扩大宣传上发挥了积极作用;行政后勤部门积极稳妥推进办公大楼维修改造工作,同时在经费开支、大楼管理、车辆管理、设备维护、安全保卫、环境卫生等方面做了大量工作,为我院的和谐稳定与各项工作的顺利开展提供了坚实的后勤保障。在全院的努力下,我院获得“2015年度全省综治工作(平安建设)先进集体”、“江西省文明单位”、“江西省直机关第十二届文明单位”、“全省公共机构节能优秀单位”等荣誉称号。

  3.人事制度改革不断深入。以人才强院战略为支撑,着力构筑推动经济社会发展的人才高地,先后建立完善了人才选拔培养引进机制。一是首次获准设立博士后创新实践基地、国家博士后科研工作站,柔性引进人才平台获得重大突破。二是加强了对首席研究员与学术带头人实行任期制考核,建立了能进能出、能上能下的灵活机制。三是实施“引进(紧缺急需专业)高层次人才办法”,2016年共引进2名博士(其中1名为博士后)。2016年人才队伍建设结出新成果,1人入选全国文化名家暨“四个一批”人才,1人入选享受省政府特殊津贴专家,2人入选江西省“百千万人才”工程人选,1人入选江西省文化名家,3人入选江西省宣传思想文化系统“四个一批”人才。

  (六)全面从严治党,加强党的建设展现新作为

  1.有效推动党建制度化建设。制定《省社科院推进全面从严治党意见》、《关于加强和改进省社科院机关党建工作的若干意见》等制度,进一步完善《省社科院“党建+”工作方案》,为全面加强党建提供制度机制保障;建立健全党的组织生活制度,制定《省社科院关于严格机关基层党组织党内政治生活制度的意见》,严格落实“三会一课”制度、主题党日、民主生活会制度、民主评议党员制度,党建管理基本步入了制度化、规范化的轨道。

  2.深入推动党风廉政建设。一是坚持反对“四风”,防微杜渐。贯彻落实省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》,深化收送“红包”和“违插”专项治理。严格落实“两报告一承诺”制度,推动作风建设向规范化、常态化发展。二是坚持纪挺在前,强化认识。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位,抓好中央和省委重要会议、文件精神和重大决策部署的学习宣传贯彻;深入开展警示教育,认真学习党的十八大以来我省反腐败典型案例。三是落实“两个责任”,完善机制。制定《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》等规章制度,从六个方面明确主体责任的范围和内容,进一步完善了落实党风廉政建设主体责任的机制体制。

  3.大力推进作风学风转变。一是结合“两学一做”学习教育,召开专题组织生活会,全院党员签订《党员承诺书》;制定《关于集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的实施方案》,开展自查自纠。二是坚持理论与实践相结合,有组织地开展了一系列党风廉政建设课题调研和理论研究。发表《关于加强和规范党内政治生活的几点思考》等多篇论文,撰写《关于做好党的十八届六中全会精神贯彻落实工作的几点思考》等研究报告,为党建与反腐倡廉工作提供有力的智力支持。

  2016年我院取得了一定成绩,但也必须清醒地认识到,我们的工作中还有许多不足,存在一些亟待解决的困难与问题,主要有:与省委省政府的要求相比还有一定差距,智库建设的成果转化能力亟需进一步增强;高质量、有影响的精品成果仍然不多,对外宣传意识仍然不强;应用对策研究与基础研究结合不够紧密,未能充分发挥我院的优势;对外学术交流活动中,主办、承办的会议还不够多,会议策划能力不足;科研与行政人员中忙闲不均、强弱悬殊、“慵懒散”的现象仍然突出;人才队伍结构有待进一步优化;学术名刊建设面临一定的挑战等。面对这些困难和问题,我们将采取更加有力的措施,积极应对,努力解决。

  二、2017年主要工作

  今年是供给侧结构性改革的深化之年,也是贯彻落实省十四次党代会精神,决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福江西的重要一年,今年我们党还将召开第十九次全国代表大会,做好今年工作尤为重要。全年工作的总体要求是:

  全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及省十四次党代会精神,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是对江西工作的重要要求,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的十九大,着力强化思想教育与理论武装,着力推进高水平新型智库建设,着力全面从严治党管院,着力提升服务科研能力和保障水平,为建设富裕美丽幸福江西不断贡献智慧和力量,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  春节前夕,省委书记鹿心社同志到省社科院走访慰问老专家,对省社科院的工作给予肯定,希望省社科院的同志在新的一年取得更大成绩;省委常委、宣传部长赵力平同志莅临我院调研指导,对近年来省社科院取得成绩给予充分肯定,并提出了新的更高要求。领导的关心、关怀、鼓励,进一步激发了我们前进的动力。

  新的一年,我们要始终坚持学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕我省经济社会发展中心工作,以打造领军智库为目标,以提升影响力为导向,大力推动哲学社会科学创新工程建设,依托重点学科和优势学科,开展全局性、战略性、前瞻性研究,推出实用性强、公信度高、影响力大的创新性理论观点和决策研究成果,充分发挥社科院理论创新、资政育人、服务社会、引导舆论的新型智库功能。

  2017年和今后一段时期内的工作,主要是抓好以下六个着“力”点。

  (一)扩大影响力,着力推进哲学社会科学创新工程

  1.制定完善运行机制。要未雨绸缪,在理论创新工程运行制度机制的基础上,围绕管理方式、绩效考核、人才队伍、经费使用等方面,探索建立符合时代要求、符合科研规律、有利于科研创新、有利于出成果出人才的体制机制。要争取得到省委省政府的专项经费支持与政策扶持,以工程建设引领体制机制改革发展,推动我院从局部创新向全面创新跨越。

  2.坚持社科双轮驱动。在开展基础理论研究方面,要紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话的新思想新观点新论断新要求,进行深入研究阐释,提高在“三报一刊”发表理论文章的数量和质量,为十九大召开做好思想理论准备。要努力打造优势特色基础学科,处理好整体推进和重点突破的关系,不一定要各方面都有突出的研究成果,但一定要找准自己有优势有特色的研究方向。在深化应用对策研究方面,要立足我省发展实际,围绕我省经济社会发展大局,聚焦全局性、战略性、前瞻性问题,集中精干力量,加强研究攻关,为省委省政府重大决策和江西改革发展提供智力支持。

  3.加大成果推广力度。一是发挥网上社科院作用,进一步加强微博、微信等网络平台建设,建立哲学社会科学创新工程专栏,将其打造成宣传和推广我院哲学社会科学研究成果的重要平台。二是加强与新华社、《人民日报》、《光明日报》、《求是》杂志、《江西日报》等权威和知名媒体的合作,通过各种新闻媒体及时向社会推介我院学术团队重大研究成果。三是健全完善科研成果发布制度,定期召开科研成果发布会,及时推介我院高质量的创新工程研究成果,不断扩大我院影响力。

  (二)激发创造力,着力打造江西领军智库

  1.做优服务平台。一是加强《专报》和系列蓝皮书建设,提升《专报》用稿质量,扩大稿件来源的学科面,加强与院“四刊”联动,对“四刊”来稿中有重要参考价值的理论文章,可作为参阅信息,进一步拓展稿件的深度和广度;围绕中央和省里重要会议和文件精神,结合江西发展实际和经济社会发展大局,提前做好蓝皮书选题设计和征稿工作。二是通过开展“江西·智库论坛”、“成果发布座谈会”等学术活动,以及成果呈报、媒体与出版社合作、参与省委省政府重大会议等方式,使对策研究成果能够及时高效地服务各级党委政府决策。三是加强“引智入院”工程,大力推动省校合作,加强与中国社科院等国内一流智库的合作,开展联合调研、课题研究。四是抓好博士后进站的落实工作。五是加强与省科协沟通合作,找准突破口,适时启动院士工作站申报。

  2.做强学科体系。一是根据新型智库和哲学社会科学创新工程需要,在已有的7个重点学科中,先行打造几个特色鲜明的龙头重点学科,带动其他学科建设,逐步形成一批省内一流、全国有影响的重点学科。二是加强学科团队建设,充分调动科研人员积极性,参与到学科团队中,形成有效资源整合,推动精品力作的产出和重大项目的完成。三是要以重点学科建设为依托,整合和配置院内多学科资源,建立相对集中、开放共享、交叉应用的各类研究中心,为多学科交叉融合搭建良好平台。

  3.做好学术交流。一是加强学术会议的主办、承办工作。今年是八一南昌起义90周年、秋收起义90周年、井冈山革命根据地创建90周年,我们要抓好时间节点,争取主办、承办相关学术会议,并以此为契机,推出一批研究成果,扩大影响力。二是丰富学术活动举办方式。举办学术活动可以走出院门,与高校、科研机构联合举办,或者与省外兄弟社科院、知名智库联合举办,拓展学术活动举办渠道。三是加强与省内外知名高校、智库和研究机构开展课题合作、联合调研、学术会议等交流活动。学术委员会要领导、筹划学术会议及相关学术活动,科研处配合学术委员会抓好落实。

   4.做大名刊工程。一是打造特色栏目。四个刊物要结合各自定位和学科优势,密切关注学科和理论前沿,把握事关国计民生的热点焦点问题,加强刊物特色栏目的策划,要抓好名栏、名篇、名家工作,努力提高刊物的品牌效应。二是扩大期刊影响力。抓实相关学术会议的主办、承办工作,经常组织编辑人员参加省内外高水平学术会议和学术交流活动;加强与四大转载期刊的联系,推进与兄弟刊物的交流合作;加强与期刊评价体系的学习交流。《江西社会科学》在各种体系排名中要力争稳中向好、稳中有进,尤其是在CSSCI来源期刊排名中不能掉以轻心,不能自我满足,要力争上游;《企业经济》要稳扎稳打、再接再厉,为下一步进入CSSCI来源期刊打好扎实基础。三是加快数字化建设。探索筹建江西省社科院学术期刊网,开通期刊微博、微信公众号,重点推送刊物优秀论文观点摘编精粹,提升刊物影响力。

  (三)焕发新活力,着力创新科研和行政管理机制

  1.强化科研管理水平。一是深化科研机制改革,全面推进科研体制创新。以打造学术精品为目的,完善科研成果考核机制、优秀科研成果奖励机制,不断激发科研人员的学术活力。二是进一步组织好各级各类课题的申报、管理、结项工作,努力提升课题的结项率和优良率。尤其要加强国家社科基金项目的申报组织工作,争取在立项方面有新突破。三是加强高层次、高水平学术活动的组织和策划。要密切关注中央及我省重大战略部署、重要会议精神、社会热点焦点,精心设置学术活动主题。四是建立和完善科研档案,确保科研档案信息的准确性、系统性和完整性,努力实现科研人员、科研成果信息电子化、共享化,提高科研档案为科研工作服务的水平。

  2.深化人事管理体制改革。一是实施聘用制改革。进一步完善中层干部责任制和目标考核制,实行考核与聘任挂钩的办法,对中层干部打分,进行量化考核,形成竞争发展的格局。二是建立完善绩效考核体系。针对科研、科辅、行政不同岗位人员,建立健全岗位责任制,完善与之相适应的激励机制,注重短期考核与长期考核相结合,兼顾效率和公平,对考核不合格者实行处罚措施。三是推行轮岗交流制度。引入竞争机制,在中层干部中实行部分岗位定期轮岗交流制度,让中层干部在更大范围内获得竞争机会,增强选人用人的活力。四是探索青年人才快速成长机制。建立合理的人才培养体系和人才选拔任用机制,促进青年科研人才、管理人才和服务人才三支队伍共同发展。探索在研究所下设立研究室,选拔优秀的青年科研人员担任所长助理或室主任。

  3.提高行政管理效率。一是完善各类课题经费的管理和使用,同时积极争取各类经费,加大资金筹措工作力度,为全院的各项工作提供资金和物质保障。二是加快新办公大楼装修和老办公大楼改造项目的进度,完善使用功能,为科研、办公提供良好的工作条件。三是进一步规范后勤管理,提高后勤工作服务科研的宗旨意识,提高后勤服务保障能力,为我院的和谐稳定与各项工作顺利开展持续提供坚实的保障。四是做好图书馆期刊、报纸、书籍的整理工作。

  (四)提高竞争力,着力培养求精求实的优良学风

  1.增强精品意识。一是要更加重视成果质量。科研成果要从注重“量”的积累和扩张,到强调“质”的提高和发展。二是要保持严谨的学风和文风。发扬“板凳须坐十年冷”的治学精神,实事求是、脚踏实地地开展科研工作。三是要牢固树立精品宣传意识。好的作品也要善于宣传,积极采取各种方式和渠道扩大学术影响力。

  2.增强问题意识。一是始终立足学术前沿,坚持问题导向,及时关注国内外学术界最新学术动态,并敢于就一些重大理论问题发声。二是要善于发现问题、提出问题、研究问题、回答问题,积极破解在改革发展中面临的重点、难点、热点问题。三是要适应新型智库建设的需要,走出院门,深入基层,到田野中去,在调查研究中发现和分析问题,形成有价值有成效的研究成果和研究报告。

  3.增强创新意识。一是进一步解放思想,打破惯性思维束缚,不断增强预见性和创造性,努力做到在思想上不断有新突破、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造。二是要善于融通各种资源,不断推进知识创新、理论创新、方法创新。三是加强团队协作,形成优势互补,发挥学科交叉的优势,提高创新能力。

  (五)增强凝聚力,着力加强思想教育与机关文化建设

  1.推进学习型机关建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持融入日常、严在经常,注重常态长效。组织集中学习和个人自学,通过座谈交流、观看专题片等有效形式,及时传达中央及省里重大会议和文件精神,解读相关社会热点、先进事迹、重大理论问题等,深入开展国情党情省情教育、法制教育和中华优秀传统文化教育,引导全院干部职工加强思想教育,提升理论水平。

  2.创新思想教育手段。注重运用信息化手段,推动机关党建工作内容、活动方式、组织动员、沟通渠道信息化。以机关党建网为核心,以手机APP客户端、微信公众号、电子信息报送、QQ工作群等新媒体为支撑的机关党建信息化平台,促进党的建设与互联网应用深度融合。

  3.丰富机关文化活动。倡导科学、健康、文明的生活方式,营造健康向上、团结和谐的人文环境,引导干部职工积极参与我院定点帮扶工作,开展互帮互助、“送温暖、献爱心”等活动。充分发挥工、青、妇等群团组织桥梁纽带作用,组织开展形式新颖、内容丰富的文体活动,丰富干部职工文化生活,不断增强干部职工凝聚力和向心力。干部职工尤其是青年干部职工,要积极参与院里组织的各项活动,拿出年轻人朝气蓬勃、昂扬向上、充满阳光的精气神,展示社科院充满生机活力的精神面貌。

  4.加强精神文明建设。一是以八一南昌起义、秋收起义和井冈山革命根据地创建90周年纪念活动为契机,开展一系列文化建设活动,大力弘扬八一精神、井冈山精神和苏区精神,大力传承红色基因。二是把家风建设作为机关文化建设重要抓手,在院内开展“传家训、立家规、扬家风”活动,弘扬社会主义核心价值观。三是加大道德模范、身边好人推荐评选活动力度,经常组织开展道德讲堂宣讲活动,不断培育院内新风正气。四是深入贯彻落实省文明委《关于推进志愿服务制度化的实施意见》,建立组织好志愿服务队伍,落实好全省“示范性志愿服务项目”,大力弘扬奉献互助的志愿精神。

  (六)提升战斗力,着力落实全面从严治党管院

  1.强化“四个意识”。全院要牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,主动向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针看齐,向党中央各项决策部署看齐,要把党中央的决策部署,习近平总书记治国理政思想作为我院科研工作的指导和思想行动的引领,作为领军智库建设的指南,埋头苦干,奋发有为,做好各项工作。

  2.抓好作风学风建设。一是认真落实全面从严治党主体责任,大力倡导风清气正、廉洁自律的优良作风。全面落实党风廉政建设的各项部署,对“四风”问题坚决予以遏制,对干部职工中的“庸懒散”现象进行专项治理,坚决杜绝不正之风。我院承担了两部省志编纂任务,但少数编纂人员工作进度一拖再拖,影响了工作全局,必须加大督促检查力度,要求务必在今年完成初审任务。二是加强学术道德教育,大力倡导求真务实、科学严谨的优良学风。要严格按规定和程序处理学术不端行为,把学术不端行为纳入院惩治预防腐败体系建设,营造良好的学术环境;要严格考核制度,对考核中出现的弄虚作假现象坚决予以严肃处理。青年科研人员尤其是近年来新进的科研人员要打好优良学风的基础,扣好学风建设的第一粒扣子。

  3.强化责任担当。一是党员干部要增强责任意识。要发扬共产党人尽责担当的优秀品质,勇于担当,敢于负责。二是党员干部要提高履职能力。要加强学习,提高科研能力、行政能力,克服本领恐慌,关键时候对交办的工作任务,能做到顶得上去、拿得下来、干得漂亮。三是要形成鼓励干事创业的机制。要坚决克服快作为不如缓作为、有作为不如不作为的“劣币驱逐良币”现象,为担当者担当、为负责者负责。

 

  同志们,在新的一年里,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委、省政府的正确领导和省委宣传部的直接指导下,撸起袖子加油干,以奋发有为、昂扬向上的精神状态,努力完成好今年的各项任务,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

                                                                  

 

 

 

 

 

 

 (编辑:杨晨)